1月22日上午,上海地產(chǎn)集團(tuán)黨委召開(kāi)2024年度成員企業(yè)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃永平出席會(huì)議并強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記考察上海重要講話精神,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更足干勁抓好基層黨建工作,引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
集團(tuán)黨委副書(shū)記王斌主持會(huì)議。集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。市國(guó)資委組織處負(fù)責(zé)人到會(huì)指導(dǎo)。
會(huì)上,灘涂生態(tài)、擔(dān)保公司、更新科技3家成員企業(yè)黨組織書(shū)記口頭述職,其他成員企業(yè)黨組織書(shū)記書(shū)面述職。
永平同志認(rèn)真聽(tīng)取述職發(fā)言,逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。他指出,一要進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),進(jìn)一步提升理論學(xué)習(xí)質(zhì)量,推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理深度融合,推動(dòng)“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處,不斷提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,確保中央有號(hào)召、市委有要求、企業(yè)見(jiàn)行動(dòng)。二要持續(xù)推動(dòng)黨的建設(shè)融入中心工作。堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促中心,檢驗(yàn)黨建看中心”這個(gè)指導(dǎo)思想,為國(guó)企改革深化提升行動(dòng)提供思想和組織保障,強(qiáng)化黨建引領(lǐng),弘揚(yáng)真抓實(shí)干的作風(fēng),將黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為解決業(yè)務(wù)難題的成效。三要強(qiáng)基固本,堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨組織不放松。要健全組織體系,確保企業(yè)發(fā)展到哪里,黨的建設(shè)要跟進(jìn)到哪里。加強(qiáng)黨建應(yīng)用場(chǎng)景建設(shè)和落地應(yīng)用,進(jìn)一步提升黨建工作規(guī)范化水平。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。嚴(yán)格黨建考核評(píng)價(jià),強(qiáng)化成果運(yùn)用。四要持續(xù)以改革創(chuàng)新強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)人才戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng),持續(xù)優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),在用好各年齡段干部的基礎(chǔ)上加快優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔。加強(qiáng)開(kāi)放型人才供應(yīng)鏈建設(shè),完善職位職級(jí)多通道發(fā)展體系。深入推進(jìn)“三能機(jī)制”實(shí)施落地,暢通“入、轉(zhuǎn)、留、退”活水通道,圍繞“十字法則”形成可量化的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。五要壓實(shí)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的責(zé)任。壓實(shí)成員企業(yè)黨組織主體責(zé)任,持之以恒抓好黨的作風(fēng)建設(shè),建立常態(tài)化長(zhǎng)效化的紀(jì)律教育機(jī)制,把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來(lái),使黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。
集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各成員企業(yè)黨組織書(shū)記、專職副書(shū)記,集團(tuán)黨代表、基層黨員代表參加會(huì)議,并對(duì)成員企業(yè)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作情況開(kāi)展民主測(cè)評(píng)。
1月22日上午,上海地產(chǎn)集團(tuán)黨委召開(kāi)2024年度成員企業(yè)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃永平出席會(huì)議并強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記考察上海重要講話精神,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更足干勁抓好基層黨建工作,引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
集團(tuán)黨委副書(shū)記王斌主持會(huì)議。集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。市國(guó)資委組織處負(fù)責(zé)人到會(huì)指導(dǎo)。
會(huì)上,灘涂生態(tài)、擔(dān)保公司、更新科技3家成員企業(yè)黨組織書(shū)記口頭述職,其他成員企業(yè)黨組織書(shū)記書(shū)面述職。
永平同志認(rèn)真聽(tīng)取述職發(fā)言,逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。他指出,一要進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),進(jìn)一步提升理論學(xué)習(xí)質(zhì)量,推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理深度融合,推動(dòng)“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處,不斷提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,確保中央有號(hào)召、市委有要求、企業(yè)見(jiàn)行動(dòng)。二要持續(xù)推動(dòng)黨的建設(shè)融入中心工作。堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促中心,檢驗(yàn)黨建看中心”這個(gè)指導(dǎo)思想,為國(guó)企改革深化提升行動(dòng)提供思想和組織保障,強(qiáng)化黨建引領(lǐng),弘揚(yáng)真抓實(shí)干的作風(fēng),將黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為解決業(yè)務(wù)難題的成效。三要強(qiáng)基固本,堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨組織不放松。要健全組織體系,確保企業(yè)發(fā)展到哪里,黨的建設(shè)要跟進(jìn)到哪里。加強(qiáng)黨建應(yīng)用場(chǎng)景建設(shè)和落地應(yīng)用,進(jìn)一步提升黨建工作規(guī)范化水平。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。嚴(yán)格黨建考核評(píng)價(jià),強(qiáng)化成果運(yùn)用。四要持續(xù)以改革創(chuàng)新強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)人才戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng),持續(xù)優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),在用好各年齡段干部的基礎(chǔ)上加快優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔。加強(qiáng)開(kāi)放型人才供應(yīng)鏈建設(shè),完善職位職級(jí)多通道發(fā)展體系。深入推進(jìn)“三能機(jī)制”實(shí)施落地,暢通“入、轉(zhuǎn)、留、退”活水通道,圍繞“十字法則”形成可量化的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。五要壓實(shí)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的責(zé)任。壓實(shí)成員企業(yè)黨組織主體責(zé)任,持之以恒抓好黨的作風(fēng)建設(shè),建立常態(tài)化長(zhǎng)效化的紀(jì)律教育機(jī)制,把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來(lái),使黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。
集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各成員企業(yè)黨組織書(shū)記、專職副書(shū)記,集團(tuán)黨代表、基層黨員代表參加會(huì)議,并對(duì)成員企業(yè)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作情況開(kāi)展民主測(cè)評(píng)。